Quien nos acompaña es la clave del éxito
- Crecimiento Personal
- agosto 3, 2020
Quien o quienes te acompañan en la vida personal, privada, en el trabajo, en una sociedad o en un grupo son la clave del éxito.
“El exito es mejor cuando te rodeas de las personas correctas.”
¿CÓMO SON TUS CERCANOS?
Piense en su pareja: ¿Es mejor que usted?, ¿Le agrega valor?, ¿Lo complementa?, ¿Lo guía o aconseja?, ¿Le da apoyo en los momentos difíciles?, ¿Le colabora?, ¿Lo tranquiliza o le da paz?, ¿Le enseña?, ¿Le ayuda a comprender?, ¿Lo hace reflexionar?, ¿Lo desafía a desarrollarse como persona?, ¿Lo ilumina?, ¿Lo advierte del riesgo?, ¿Le ayuda a solucionar problemas?, ¿Hace algunas tareas por Usted?…
La reflexión aplica igual si usted tiene socios en alguna organización o si es el jefe en una empresa y piensa en sus colaboradores o compañeros de trabajo o su equipo, igual pasa cuando se hace un trabajo o proyecto con otros. Hay que rodearse de personas mejores que nosotros o complementarias (en el sentido que son mejore en áreas donde nosotros tenemos déficit).
EXPERIENCIA CON EL ÉXITO
He visto a lo largo de mi vida y he tenido la oportunidad de experimentar en carne propia las bondades que trae el rodearse de gente que sea igual o mejor que yo para triunfar, no hay duda alguna en ello, curiosamente es más frecuente lo contrario, es decir, rodearse de personas más pequeñas para brillar delante de ellas.
Yo he elegido en mi andar por la vida el acompañarme de gente igual o mejor a mi y los resultados, profesionales, empresariales, personales y de todo tipo han sido extraordinarios y el éxito evidente.
No obstante, he visto brillar algunas veces a los que se rodean de personas más pequeñas que ellos y si bien los que triunfan lo hacen porque son muy buenos, no dejan espacio al crecimiento de esos pequeños y cuando los primeros no están, todo se derrumba porque no hay quien tenga la jerarquía o el tamaño apropiado para reemplazar al líder o a la cabeza.
BUSCA ESTAR CON PERSONAS QUE TE HAGAN CRECER.
Cuando nos rodeamos de personas iguales o mejores que nosotros en el presente o en su proyección futura, cualquiera puede asumir el hacer la segunda voz o asumir el liderazgo porque tienen la capacidad, cosa que permite potenciar el crecimiento y los resultados porque hay suficiente fuerza, destreza, inteligencia y habilidad en todo el equipo.
He visto empresas y he estado en varias también que contratan cuidadosamente los profesionales que inician, asegurando el análisis de su proyección y que en ella tengan la capacidad de llegar a ser gerentes generales. La calidad de la gente en esas empresas es sencillamente impresionante y son de empresas de gran prestigio y trayectoria.
Cuando se trata de una pareja o de dos socios, lo que acabo de describir es vital y puede significar una gran diferencia en los resultados. Si se trata de un equipo de más personas, los resultados pueden ser fuera de serie si uno aplica este simple criterio que recomiendo.
En la vida diaria es una buena regla rodearse de buenos amigos que sean iguales o mejores que nosotros, es claro y muy conocido que las malas amistades traen sus consecuencias en las personas y más temprano que tarde terminan involucradas en problemas y afectadas por las malas influencias o referencias. Es duro decirlo y reconocerlo, pero es una realidad que alguien tiene que indicar, a pesar que algunos puedan estar en desacuerdo.
Uno ve los ejemplos que he mencionado en todos los escenarios de la vida.
Podría seguir haciendo más reflexiones y colocando muchísimas ilustraciones, pero creo que la idea está bien clara.
«Dime con quien andas y te diré quien eres»
