5 COSAS QUE UN HEADHUNTING NO TE DIRÁ ¡JAMAS!
- Tips de Recursos Humanos
- agosto 14, 2020
5 COSAS QUE UN HEADHUNTING NO TE DIRÁ ¡JAMAS!
Un cazador de talentos (o headhunter) se encarga de encontrar personas que cumplan con un perfil laboral específico, para cubrir una vacante. Pero, incluso si crees que lo has hecho de maravilla en la entrevista de trabajo, hay mucho que podrían no estarte diciendo. ¡Entérate!
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Por qué te rechazaron
Rara vez te dirán la verdad acerca de por qué no pasaste a una segunda entrevista. Lo más probable es que escuches cosas como: “El cliente creyó que parecías de mente estrecha o desactualizado”, pero el cazador de talentos jamás te revelará el verdadero motivo.
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“Es poco probable que encuentre un trabajo para ti”
Para llenar una vacante, un headhunter no suele ver a más de 10 candidatos y sólo le presenta al cliente, 3 o 4 de ellos. Por eso, cuando solo se contrata a una persona, las posibilidades de obtener el trabajo son de un 25% a 33%.
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“En el mercado laboral actual, no eres competitivo”
Para serlo, no necesitas un MBA de una Ivy League. De hecho, hay montones de cursos online de escuelas de prestigio. Lo importante es que estés al día con el conocimiento. Si no, es probable que te perciban como desactualizado.
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“Evita usar demasiadas palabras de jerga”
Quizá pienses que, si incluyes palabras como «sinergia» o «punto de inflexión» el reclutador quedará impresionado con tu conocimiento; pero no es así, La autenticidad es clave:
«vale más que brille tu pasión, que tu gran vocabulario.”
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“Tus redes sociales devastaron tus posibilidades”
Aproximadamente el 80% de los reclutadores utiliza las redes sociales para evaluar candidatos. Por eso, es extremadamente importante contar con una presencia profesional en Internet. Asegúrate de que tus cuentas de LinkedIn, Facebook o Twitter concuerden con lo que dices en tu currículum, y te muestren como un buen candidato.
Aunque se guarden ciertas cosas, recurrir a un headhunter en tu búsqueda de empleo puede ofrecer ventajas. Conócelas Siguiendo nuestro Blog Informativo.
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